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10月8日事项LGBTQ +人在蓝州,太

October 8 Matters for LGBTQ+ People in Blue States, Too

想象去上班,就像你每天都在过去的10年。你穿好衣服,流行音乐在你的耳机,买一杯咖啡和坐公共汽车去你的办公室。当你到达时,你的老板告诉你,他们已经发现了,你和你的伴侣使用社交媒体帖子在最近的LGBTQ +骄傲的事件。你不出来你的同事。你没有做错什么。但现在你被解雇 - 简单,因为你的身份被。您离开办公室击败:你将如何支付账单?你将如何支持你的家人吗?这是怎么合法的吗?

数以百万计的LGBTQ工人+ 28个州在全国范围内,这个恐怖故事 是一个迫在眉睫的现实。今日美国最高法院 会听到3箱子 这决定了民权法案第七是否保护LGBTQ +工人受到歧视或解雇是他们是谁。的影响,不能充分强调。他们 有可能是最有影响的情况下, 我们既然社会 obergefell 婚姻平等的决定。

如果对LGBTQ +名员工,在美国佛罗里达州的性别不合格银行取款时,变性建筑工人在蒙大拿州,宾夕法尼亚州,新出的篮球教练,以及所有的LGBTQ +人之间的最高法院规则是在被解雇的风险。

但即使在“蓝州”像加利福尼亚州,那里的居民享受国家的最强的州LGBTQ +民事权利的保护人,法院的判决可能有显著的影响。如果法院说,联邦民权法不保护LGBTQ +从歧视的裁决将壮胆反LGBTQ +极端分子在全国各地 - 包括我们自己的后院 - 寻找在争取平等的斗争回滚进步。

过去的这个夏天,抗LGBTQ +极端分子和白人至上主义者设置两个城市为他们所谓的“直骄傲”游行自己的眼睛: 加州Modesto马萨诸塞州波士顿。这两个事件,其中后者前进了在街道在波士顿月,进行了针对性的,在2016年和奥兰治县的投票支持希拉里·克林顿州,加利福尼亚州,保守派 使用抗LGBTQ +误传 吓唬家长分成对立的包容性的教育政策。 

这些极右狂热者告诉我们,没有邮政编码为歧视和骚扰豁免,不管我们的法律会如何包容是。我们许多人想当然地认为我们的国家和地方保护是渐进,因为我们。但美国的那 还没有通过一个全面的,全州反歧视法 保护LGBTQ +人,七在2012年八人对奥巴马有民主党州长。

争取平等的战斗是一个法律保护和非歧视的政策,但它也是对美国人民的心灵和头脑的战斗。 LGBTQ +全国人民应该采取这三种最高法院案件的号角,我们没有做全战斗,生活的平等 - 甚至还没有接近。

从第一天开始,王牌便士管理 具有攻击变性保健, 拒绝支持LGBTQ +学生锁定儿童和在笼子里LGBTQ +移民 在边境。在八月,王牌 吹捧自己代言 从小木屋共和党人,说他已经在同一天,他的政府“做得非常好,与社区” 提起法庭简短的要求最高法院 合法化基于性取向解雇工人。当王牌便士攻击我们的社区,他们没有做它用状态的状态;他们是做给全国。

输赢最高法院案件,有一个万无一失的方法,以帮助保护LGBTQ +人免受歧视在每一个领域 - 从就业到住房医疗保健 - 这是通过将平等法。今年5月,亲平等的大多数在众议院 通过与两党的支持平等法。哪来的账单呢?在参议院多数党领袖麦康奈尔的办公桌上收集灰尘。如果我们通过平等的行为,我们可以覆盖任何最高法院在三个即将到来的情况下,决定和保护每一个人在每一个国家,简单明了。

在医生的话。马丁·路德·JR王。“不公正的任何地方是公正的威胁。”加利福尼亚州,导致在LGBTQ +公民权利和社会正义的斗争中的国家,但这并不做任何我们的免疫抗LGBTQ +力量。并且主导部分也确保了我们的价值观不会在国家的边界​​结束。

所以你可以做些什么来保护LGBTQ +工人呢?之前,在十月8之后,告诉你的家人,朋友和亲人,这些案件关系到每一个人 - 从加州到缅因州和LGBTQ +乡亲非LGBTQ +人 - 和森打电话。麦康奈尔把平等法进行票决。红州或蓝州,良法还是恶法,我们的工作没有结束,我们将不会停止,直到它完成。

丽贝卡罗尔夫是旧金山同志中心的执行主任。里克zbur是平等加州,美国最大的州LGBTQ民权组织的执行主任。

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